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                    关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知
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                      根据中国科学院人事局《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》要求,为切实做好百千万人才工程人选的选拔推荐工作,现将有关事项通知如下: 

                      一、选拔重点 

                      结合院“十三五”战略布局以及研究所“一三五”规划,以促进“三重大”产出为目标,紧密围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程,进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域,重点关注学术技术重大原始创新,重点从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。 

                      二、人选条件 

                      推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职务,年龄在50岁以下(196911日以后出生),并具备以下条件之一: 

                      (一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。 

                      (二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。 

                      (三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。 

                      (四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。 

                      已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员,特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。 

                      请有意申报者,于412日前将附件《百千万人才工程候选人情况一览表》电子版提交至人事处,待确定推荐人选后,再提交登记表等材料。 

                           

                      联系人:叶汉峰 

                      电话:83970318 

                      E-mail: yehanfeng@iae.ac.cn 

                     

                    人事处  

                    2019年4月8日

                    评 论
                    1. 附件:百千万人才工程候选人情况一览表.xlsx
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